VI: Liderazgo y empoderamiento feminista. No hay poder sin derechos

En el actual contexto, las mujeres acceden formalmente a espacios de liderazgo y de poder, pero lo hacen en estructuras que siguen siendo profundamente patriarcales. Esto implica un coste psicológico, emocional, social y económico que rara vez es nombrado. Al mismo tiempo, se promueve un discurso individualista del “empoderamiento” que vacía de contenido político la palabra poder y desconecta a las mujeres de sus derechos, de las condiciones materiales necesarias y de la dimensión colectiva del cambio. La salud mental de las mujeres —y en particular la práctica psicoterapéutica— se ve atravesada por estas tensiones: exigencias de liderazgo sin derechos, demandas de empoderamiento sin apoyo estructural, y la persistencia del miedo, la culpa y la autoexigencia como mecanismos de control.

Este Curso de Verano propone revisar críticamente qué significa liderar y qué significa empoderarse desde una mirada feminista, interseccional e histórica, atendiendo al impacto en la vida de las mujeres y en la intervención profesional.

El curso forma parte de la crítica al empoderamiento neoliberal, subrayando que el liderazgo femenino real solo es posible cuando se vincula al acceso efectivo a derechos y condiciones materiales, y se reconoce la diversidad de experiencias de las mujeres a través de una perspectiva interseccional. La literatura destaca que el empoderamiento sin apoyo estructural puede aumentar la carga psicológica y emocional de las mujeres, perpetuando la autoexigencia y la culpa (Lagarde, 1997; Coria, 2010; hooks, 2015).